Assessment

de développement

Révéler les forces et le potentiel, accompagner l’évolution

Identifiez le potentiel de vos collaborateur·rice·s et construisez un plan de développement concret avec nos expert·e·s RH.

Investir dans le développement de vos collaborateur·rice·s, c'est envoyer un signal fort de reconnaissance et de confiance.

Shake Assessment Center vous accompagne avec un dispositif d'évaluation structuré et sur mesure afin d'identifier les compétences existantes, révéler le potentiel inexploité et construire des plans de développement concrets et actionnables.

Pour quelles situations faire appel à un assessment de développement ?

Les personnes à fort potentiel

Certains talents internes méritent un accompagnement ciblé.

L'assessment de développement identifie leurs compétences clés et leviers d'évolution pour structurer leur progression.

Les mobilités et promotions internes

Avant de confier de nouvelles responsabilités, il est essentiel de valider la capacité à les assumer. L'assessment de développement objectivise cette décision et sécurise la transition vers le nouveau rôle.

Les équipes en transformation

Dans un contexte de changement organisationnel, connaître les forces et les axes de développement de chaque membre est un avantage stratégique. L'assessment structure cette connaissance et la rend actionnable.

L'anticipation des transitions clés

Anticiper les départs et identifier les successeurs potentiels ne s'improvise pas. L'assessment de développement structure cette réflexion et donne à la direction une vision claire des ressources internes disponibles.

Processus et méthodologie

Étape 1

Analyse des besoins et du contexte

Étape 2

Mises en situation personnalisées

Étape 3

Profil psychométrique

Étape 4

Journée ou demi-journée d'évaluation

Étape 5

Feedback et plan de développement

Toutes nos évaluations sont créées sur-mesure à partir d’une compréhension fine de votre organisation, de ses enjeux et de son fonctionnement réel.

Notre approche de l'assessment de développement

Le potentiel interne est votre meilleur levier de compétitivité

Un collaborateur·rice dont le potentiel n'est pas identifié et accompagné finit par stagner ou par partir. Les organisations qui investissent dans le développement de leurs talents internes renforcent durablement leur compétitivité et leur capacité à retenir les profils clés.

Notre assessment de développement est conçu pour donner à vos collaborateur·rice·s une vision claire de leurs forces et de leurs axes de progression, et à votre organisation les outils concrets pour les accompagner. Chaque dispositif est construit à partir de votre réalité organisationnelle, vos enjeux, votre culture et vos ambitions de développement.