Shake Assessment Center
L'assessment center qui bouscule les codes de l’évaluation de compétencesVotre spécialiste des assessments sur-mesure à Genève et en Suisse romande
Chaque recrutement engage l'avenir de votre organisation.
Shake Assessment Center vous accompagne avec un dispositif d'évaluation des compétences structuré, objectif et entièrement conçu sur mesure; pour que chaque décision de recrutement soit prise avec les bonnes informations, au bon moment.
Trois dispositifs, un objectif : Décider avec précision.
Inssessment de recrutement
Évaluer ensemble l’adéquation,
sécuriser la décision
![360_3-[Converti]](https://assessmentcenter.shake.swiss/wp-content/uploads/2026/03/360_3-Converti.png)
- Approche inédite et innovante en Suisse
- Jury 360° choisi au sein de votre organisation
- Candidat·e·s observé·e·s en action
- Adéquation culturelle évaluée
- Expérience candidat·e constructive
- Cadre anonymisé et équitable
- Approche inédite et innovante en Suisse
- Profils psychométriques
- Conseils et accompagnement RH
- Feedback oral et écrit aux candidat·e·s
- Journée complète d'évaluation
Assessment de recrutement
Mesurer les compétences réelles, décider de manière objective

- Décision sécurisée par des expert·e·s RH
- Évaluation structurée et objective
- Évaluation individuelle ou collective
- Expérience candidat·e constructive
- Profils psychométriques
- Conseils et accompagnement RH
- Feedback oral et écrit aux candidat·e·s
- Journée ou demi-jounée d'évaluation
Assessment de développement
Évaluer ensemble l’adéquation,
sécuriser la décision
- Diagnostic des compétences
- Potentiel identifié au sein de vos équipes
- Recommandations concrètes d’évolution
- Profils psychométriques
- Accompagnement de la hiérarchie
- Feedback oral et écrit aux candidat·e·s
- Journée ou demi-jounée d'évaluation
Processus et méthodologie
Analyse des besoins et du contexte
► Analyse des exigences du poste et des enjeux organisationnels
► Identification des compétences et comportements clés à évaluer
Conception sur mesure
► Mises en situation contextualisées ancrées dans la réalité du poste
► Dispositif adapté à votre organisation et à vos critères de sélection
Journée ou une demi d'évaluation
► Animation par des consultant·e·s expérimenté·e·s et formé·e·s
► Profil psychométrique DISC individuel pour chaque participant·e
Feedback et recommandations
► Rapport écrit structuré avec recommandations argumentées
► Retour oral et écrit personnalisé pour chaque participant·e
Toutes nos évaluations sont créées sur-mesure à partir d’une compréhension fine de votre organisation, de ses enjeux et de son fonctionnement réel.

Notre approche
Une évaluation des compétences ancrée dans votre réalité organisationnelle
L'expérience nous a montré que l'échec d'un recrutement est rarement lié à un déficit de compétences techniques. Il trouve le plus souvent son origine dans un désalignement avec la culture de l'organisation, les dynamiques d'équipe ou les exigences comportementales du poste.
Chez Shake, nous sommes avant tout un cabinet de conseil en gestion du changement. Nous savons ce que coûte une mauvaise intégration; pas seulement en argent, mais en énergie organisationnelle, en cohésion d'équipe, en crédibilité du management.
C'est pourquoi nos assessments ne se limitent pas à valider des compétences. Ils évaluent la capacité réelle d'un·e candidat·e à s'inscrire dans votre culture, à naviguer dans vos contraintes et à performer dans votre réalité.
Nous formulons des recommandations claires et assumées. Pas de réserves diplomatiques, pas de conclusions floues. Vous venez chercher une décision éclairée, c'est exactement ce que nous vous donnons.
Rencontrez nos spécialistes
Recruter, faire évoluer les compétences internes et/ou constituer une équipe sont des décisions complexes et à fort enjeu.
Chez Shake Assessment Center, nos consultant·e·s vous accompagnent à chaque étape pour fiabiliser vos choix, révéler le potentiel des talents et sécuriser chaque étape du processus de recrutement.
Nous nous investissons pleinement dans la réussite des projets de nos client·e·s et mobilisons toutes les ressources nécessaires pour leur garantir le meilleur retour sur investissement.

Maud Planche
Consultante RH senior
Spécialiste gestion du changement, sélection de personnel et coach.
Secteurs de prédilection : Administrations publiques, santé, social, construction, services.

Anaïs Frey
Consultante RH senior
Spécialiste ressources humaines
et sélection de personnel.
Secteurs de prédilection : Administrations publiques, banques, services.

Siham Mechidi
Consultante RH senior
Spécialiste ressources humaines
et sélection de personnel.
Secteurs de prédilection : Administrations publiques, banques, services.

Valérie Galand
Consultante RH senior
Spécialiste ressources humaines
et sélection de personnel.
Secteurs de prédilection : Administrations publiques, banques, services.













